+38 050 513 52 73

Система мотивації та оплата праці

Комплексна система мотивації та стимулювання персоналу у відповідності до ключових показників підприємства - новий тренінг Анатолія Соловйова

План тренінгу:

1. Цілі компанії та визначення ключових показників роботи підприємства:

  • Виробничі Показники (PI).
  • Показники Результативності (KRI).
  • Показники Ефективності (KPI).

2. Ступінь впливу робітників на досягнення поставлених цілей та ключові показники праці.

3. Побудова комплексної системи мотивації та стимулювання, заснованої на цілях компанії та ключових показниках:

  • Система оплати праці, як інструмент мотивації та стимулювання.
  • Принципи системи оплати праці та додаткового матеріального стимулювання (в тому рахунку – система премій, бонусів, штрафів).  Проектування та особливості впровадження.
  • Система нематеріальної мотивації та стимулювання.

Інвестуй у Себе і в Свій Бізнес!

Уміння Управляти Гарантує Успіх

+38 050 513 52 73 або напиши листа: