Діагностика Персоналу

визначення та оцінка кваліфікації і мотивації персоналу

діагностика персоналу підприємства

Діагностика персоналу - це визначення рівня професійної кваліфікації, психологічних і соціологічних характеристик, цінностей і мотивації людей і колективів.

Методи діагностики персоналу: тестування, спілкування, спостередження...

Орієнтовна тривалість проекту: від 30 до 90 днів для підприємства з кількістю персоналу ~ 50-150 людей.

Перелік робіт:

1. Діагностика професійної кваліфікації робітників

2. Діагностика особистих характеристик людей

Всіх Керівників

Маркетологів і Продавців

Менеджерів з Персоналу

Психологічні характеристики

Соціологічні характеристики

діагностика персоналу

Цінності і Мотивація

3. Діагностика колективів і корпоративної культури

Визначення групових цінностей

Діагностика комунікацій і стосунків

Діагностика лояльності, залученності та керованості

4. Розробка Рекомендацій щодо розвитку підприємства і ключових робітників

Результати діагностики - що ви отримаєте:

Рекомендації щодо розвитку підприємства і ключових робітників - що має сенс змінити в організації підприємства, кого і чому потрібно вчити, які ротації корисно зробити, кого і коли прийняти на роботу, кого і коли звільнити...

Характеристики робітників

Характеристики колективів підрозділів, відділів, управлінських і проектних команд...

Задайте питання: +38 050 513 52 73

Ваше Ім'я:  
Ваш e-mail:  
Ваше питання: